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尽管销售额下降，该零售商表示在重组和扭转业务方面正在取得进展。4 月，该公司在提交给美国证券交易委员会的一份文件中表示，它计划将其总部和“上层”员工减少约 1,800 名。此次裁员是在Gap于 9 月份裁员约 500 人之后进行的。在过去三年中，该零售商还关闭了数百家同名商店。供应链成本的降低也有助于盈利。

在财报电话会议上，执行董事长兼临时首席执行官 Bob Martin 表示，Gap 的资产负债表很强劲，现金增加了 40%。库存下降了 30%。

“与您在过去几个季度从我们这里听到的一致，我们将继续采取必要的行动来推动 Gap Inc. 的重大变革，进一步改善我们的业务轨迹并让我们重回交付的道路上一致的结果，”马丁告诉投资者。

自去年 7 月Sonia Syngal 突然离职后，Martin 一直担任临时 CEO。在电话会议上，他表示 Gap 仍在继续物色永久 CEO。

“当我在 7 月份担任临时首席执行官时，我没想到还会在我们的第一季度财报电话会议上与您交谈，”马丁说。“但这只能突显出董事会对任命合适的人选担任我们的下一任首席执行官的决心有多大，一个有电影、远见和客户至上的人将带领公司向前发展。”

截至 4 月 29 日的季度，Gap 的净亏损从去年同期的亏损 1.62 亿美元或每股 0.44 美元收窄至 1800 万美元，或每股 0.5 美元。在调整后的基础上，收益总计 300 万美元，或每股 0.1 美元。分析师此前预计亏损 0.16 美元。

该公司的营业亏损总额为 1000 万美元，低于去年同期的亏损 1.97 亿美元。

销售额下降 6% 至 32.8 亿美元，低于预期的 32.9 亿美元。可比销售额下降 3%，商店销售额下降 4%。在线销售额下降 9%，占总净销售额的 37%。